有傳言稱,TP-link的大量應屆畢業生被卡住了,清華畢業生也在名單上,他們的動機引發了爭議…

省街 106 0

互聯網行業有很多低調的大廠,普聯科技就是其中之一,旗下的路由器品牌TP-link可以說是家家必備。

說它是大廠是因爲,據數據顯示,早在1998年,TP-LINK銷售額就達到了1億元。到2012年,TP-LINK路由器已經銷往全球總共123個國家,一年可以賣出1.1億臺。

當時,TP-LINK路由器的市場份額高達36.65%。在中國,它佔據了75%以上的市場份額。

雖然進入移動互聯網時代後,各方勢力都在路由器賽道上下了重注。華爲、小米,或者互聯網公司360、小米等強者,一直佔據核心。根據速度網的數據,到2021年,TP-link在國內市場的份額仍將高達31%,這比華爲、小米、騰達加起來還要多。

要說TP-link低調,它很少打廣告,即使在主流媒體上也很少看到對其品牌的報道。

但就是這樣一個低調的科技工廠,卻在最近衝上了專業社交App的熱搜。原因是大量應屆生被卡住了。

疑似TP-link員工在社交媒體上爆料稱,大量應屆生被卡住了,而且比例在10%左右。

爆料稱,加班是考覈的指標之一,如果想轉正,一個月要加班20-30次。

一個月大約有22個工作日,加班要求是20+。這是相當離譜的。更離譜的是,也有人說自己有26次加班記錄,也被卡住了,也有人說自己有30多餐補,

這也就意味着,即使是一個月整個月的在崗,也可能會被卡住,TP-link真的是夠了,

同時,也有人說被卡住的比例超過10%,也有人說20%左右,也有人說自己組有30%左右。

在這個平臺上,普聯科技卡應屆生的爆料層出不窮,一個話題下面有近50條相關爆料,評論區更是一片哀嚎

今年各種優化員工破壞了很多關於應屆生的爆料,這樣的場景確實不多見,

被轉正,失去了應屆生資格,真是應屆生的悲劇。

根據爆料可以看出,目前的應屆生被卡住的範圍很廣,從深圳總部到蕪湖,都有被卡住的案例。

還爆料說,被卡住是強制的,是領導直接打分的。爆料者說:這種方法真的很噁心。

爆料說,應屆生被轉正,沒有任何補償。

關於被卡住的原因,根據工作人員的爆料,懷疑是因爲春招,招聘人數過多,佈道者說有500多人。

據數據爆出,當時,只有深圳軟廣寫了要招700人,從這個數據來看,TP-link校園招聘規模非常大,所以即使按照10%的卡,也有大量的應屆生被招。

也有認證清華大學畢業生用戶表示,他們也被卡住了。

對此,一些bl業內奧格斯表示,先大量招聘應屆生,降低用人成本,然後努力內部跑馬圈地,離開卷王,帶動老員工一起內卷化,真佩服這些資本家,這麼噁心的舉動也能想到

到目前爲止,TP-link還沒有迴應應屆生的傳聞,具體比例和原因也難以確認。

事實上,這兩年,企業很難,大多數人都能理解如何優化員工的行爲。

然而,在招聘的過程中,如果公司錯誤地預期和招聘了太多的人,結果有員工甚至應屆畢業生買單,這就有點不地道了。在TP-link的應屆畢業生卡的案例中,如果員工的爆料屬實,加班時間的多少作爲它是否轉正的指標,那麼我們很難理解這家公司,尤其是它的企業文化。我們仍然要打幾個問號。

判斷一個組織的優劣,絕對不是業績有多好,而是對每個個體的尊重程度。今年的應屆生已經很難了,招人難、用人難,企業也不能把員工僅僅當作一個數字。

此外,還有普聯的員工表示:如今的普聯正在走下坡路,沒有真正的核心技術,就靠抄襲、啃老本……

雖然普聯科技在如今的路由器市場依然佔據着很大的市場份額,但份額被蠶食也是事實。

尤其是在路由器新技術領域,TP-link也在被趕超。更關鍵的是,TP-link也面臨着“斷網斷網”導致的口碑下降。

另外,路由器作爲終端硬件產品,商用拓展邊界有限,也是典型的存量市場,這個市場進入瓶頸期也是不爭的事實。

在消費級市場,普聯科技雖然近年來在安防領域有所佈局,包括智能門鎖、監控等領域,但似乎並沒有太大的起色。

整體壓力也是實實在在的。

那麼問題來了,你還在使用TP鏈接路由器嗎?

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